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Una visión marca la diferencia. Nuevas tendencias y enfoques en Gestión del Conocimiento y Capacitaciones

Universidad Andrés Bello

 
Título Una visión marca la diferencia. Nuevas tendencias y enfoques en Gestión del Conocimiento y Capacitaciones
 
Autor Castro Martis, Carolina Andrea
 
Colaborador Lay Raby, Nelson
Facultad de Ciencias Sociales
Escuela de Psicología
 
Tema Gestión del Conocimiento.
Tecnología de la Información -- Aspectos Sociales.
Aprendizaje Organizacional.
 
Descripción Tesis (Magíster en Psicología Clínica)
RESUMEN: El mercado laboral, la globalización y las nuevas tecnologlas, son algunos de los componentes
que hoy en dla se encuentran emergentes en las empresas. Esto ha contribuido que las
organizaciones estén en un campo competitivo de gran nivel. La g~stión del conocimiento viene
a dar la solución a una nueva forma de estrategia empresarial en donde el conocimiento es el
recurso primordial de generar bienes. El nivel intelectual, el aprendizaje y el conocimiento, se
unen para formar una dinámica que conjuntamente conllevan a que una empresa adopte como
estrategia la Gestión del Conocimiento.
Vivimos en un mundo dinámico. Los avances tecnológicos se suceden con tal rapidez que
diflcilmente alcanzamos a incorporarlos en nuestras vidas cuando una nueva versión, o un
nuevo producto ya están en el mercado. En este contexto, las organizaciones deben hacer un
esfuerzo para poder anticiparse y reaccionar con velocidad a todos los cambios que se
presentan en la industria, tanto desde el punto de vista de los competidores, y proveedores
como de los consumidores.
Palabras Claves: Gestión del Conocimiento, Capacitación, tendencias, Tecnologla
Aprendizaje Organizativo.
 
Fecha 2015-02-26T18:39:36Z
2015-02-26T18:39:36Z
2012
 
Tipo Tesis
 
Identificador (URI) http://etesis.unab.cl/xmlui/handle/tesis/701
 
Idioma es
 
Relación Clasificación: 616.89 C355 2012